Compter les jours ouvrés entre deux dates et les jours fériés

Il convient aux délais, échéances de paiement, plans d’effectifs et procédures où les jours calendaires faussent le résultat. Les deux dates limites sont prises en compte, les doublons sont ignorés et un jour férié tombant le week-end n’est pas déduit deux fois. Le calcul repose sur l’arithmétique du calendrier, et non sur l’heure locale : une entrée identique donne donc partout le même résultat.

Choisissez la période et maîtrisez ses limites

Saisissez la date de début et la date de fin exactement au format YYYY-MM-DD. Le calcul est inclusif : chacune des deux limites peut ajouter un jour ouvré. Si les deux dates désignent le même mercredi, le résultat vaut un, sauf si ce jour figure parmi les jours fériés. Si cette période d’un seul jour tombe un dimanche, le résultat vaut zéro. Cette convention explicite compte lorsque vous comparez plusieurs outils, car certains excluent discrètement le premier jour ou considèrent la fin comme une simple échéance extérieure à la période. Ici, chaque date calendaire du début à la fin est examinée. La fin ne peut pas précéder le début ; une période inversée renvoie une erreur de saisie plutôt qu’un nombre négatif trompeur. Les dates grégoriennes sont également vérifiées : une valeur impossible comme le 30 février est refusée au lieu d’être reportée sur le mois suivant.

Retirez les jours fériés sans fausser les week-ends

Ajoutez les jours fériés sous forme de liste facultative de dates YYYY-MM-DD. Une date ne réduit le résultat que si elle appartient à la période et tombe du lundi au vendredi. Un jour férié le samedi ou le dimanche n’entraîne aucune déduction supplémentaire, puisque le week-end est déjà écarté. Les dates extérieures à la période sont acceptées sans modifier le total, ce qui vous permet de réutiliser un calendrier d’entreprise dans plusieurs calculs. Les doublons ne comptent qu’une fois, même lorsque plusieurs sources mentionnent la même fermeture. L’outil ne choisit pas automatiquement le calendrier d’un pays : vous indiquez les dates adaptées à votre contrat, bureau, établissement, marché ou juridiction. Il évite ainsi toute supposition sur les jours de remplacement, fermetures régionales ou règles internes. Chaque date est contrôlée ; une valeur mal formée ou impossible déclenche une erreur claire au lieu d’être ignorée.

Exploitez le résultat dans vos plans et automatisations

La réponse distingue le nombre final de deux éléments de contrôle : le total des jours de semaine avant déduction et le nombre de jours fériés ouvrés réellement retirés. Le résultat devient ainsi facile à justifier et à vérifier. Un responsable peut, par exemple, montrer qu’une période comprenait huit jours de semaine et un jour férié applicable, soit sept jours ouvrés. Les systèmes de paie, facturation, assistance, logistique ou conformité peuvent reprendre cette structure pour contrôler des délais sans dépendre du fuseau horaire de l’appareil. L’algorithme emploie une arithmétique entière déterministe ; il ne consulte ni réseau, ni date actuelle, ni valeur aléatoire. Une même entrée fournit donc une sortie identique dans le navigateur et via l’API. L’usage interactif est gratuit et une requête API coûte $0.002. Pour des calculs récurrents, conservez la juridiction et la règle appliquée avec la liste, car l’outil évalue vos dates sans décider des congés officiellement observés par votre organisation.