ForHosting KIT · أدوات المطورين

إنشاء قائمة إنهاء خدمة الموظف حسب النوع

لا يقتصر خروج الموظف من العمل على إلغاء صلاحياته واسترداد الحاسوب. فقد يكون للأجر النهائي، وإشعارات المزايا، وممتلكات الشركة، والموافقات الداخلية، وملف الموظف مسؤولون ومواعيد مختلفة.

● Betaمجاني · داخل متصفحك

شغّل الأداة مجانًا اطّلع على الـAPI

استخدمها من الويبAPIالبريدTelegramالتطبيق قريبًا

ينشئ هذا المولد قائمة مرتبة للاستقالة الطوعية، أو الإنهاء الفردي بقرار صاحب العمل، أو التسريح الجماعي. وهو يجمع بين الخطوات الخاصة بالنوع المختار وضوابط إنهاء الخدمة المعتادة. تقدم النتيجة معلومات تشغيلية عامة وليست مشورة قانونية، لذلك ينبغي لكم مراجعتها في ضوء القوانين والعقود والالتزامات الجماعية والسياسات المنطبقة على الموظف وصاحب العمل.

حددوا نوع الإنهاء قبل تخطيط الإجراءات

اختاروا «voluntary» عندما يقدم الموظف استقالته أو يبدأ الخروج، و«involuntary» عندما ينهي صاحب العمل خدمة فرد بسبب الأداء أو السلوك أو القدرة أو سبب فردي آخر، و«layoff» عندما تلغى وظيفة أو مجموعة وظائف لأسباب تجارية أو تنظيمية. يؤثر هذا التصنيف في البنود الأولى لأن المستندات وخطة التواصل ومسار المراجعة وواجبات الإشعار المحتملة تختلف. استخدموا وصفا دقيقا ومحايدا. احتفظوا بالاستقالة المكتوبة وأكدوا آخر يوم عمل. وفي الإنهاء الفردي، وثقوا السبب المشروع واحصلوا على الموافقات التي تفرضها سياسة المؤسسة. وفي التسريح الجماعي، سجلوا المبرر التجاري ومعايير الاختيار المتسقة. لا تستخدموا المولد لاختيار الوصف الأسهل، فالتصنيف قد تترتب عليه آثار قانونية. إذا تداخلت الوقائع، مثل استقالة أثناء خفض مخطط للقوى العاملة أو إلغاء وظيفة لها سجل أداء محل نزاع، فتوقفوا واطلبوا رأي مختص محلي مؤهل قبل إبلاغ القرار النهائي.

عينوا مسؤولا وموعدا لكل بند

حولوا القائمة إلى خطة عمل بإضافة مسؤول وموعد نهائي ودليل إنجاز وجهة تصعيد لكل بند. على قسم الرواتب التحقق من الأجور والمصروفات المعتمدة والعمولات والإجازات المتراكمة والاستقطاعات وموعد الدفع القانوني، من دون افتراض أن دورة الرواتب المعتادة تكفي. وعلى فريق المزايا إعداد الإشعارات والتعليمات وجهات الاتصال والمواعيد المتعلقة بالصحة والتقاعد والتأمين والاستمرار والتعطل. ويحصر فريقا التقنية والمرافق الصلاحيات وممتلكات الشركة وينسقان التوقيت مع المدير. ويعد المدير تسليما موضوعيا للأعمال والسجلات من دون نسخ بيانات شخصية أو كشف أسباب سرية. وتحفظ الموارد البشرية القرارات والإشعارات وإثباتات الاستلام والدفع وإعادة الممتلكات في المواقع المقيدة الصحيحة. وللعاملين عن بعد، رتبوا شحنا آمنا ووثقوا الحيازة. وفي التوظيف الدولي أو النقابي أو المرتبط برعاية الإقامة أو الإجازات، أضيفوا المختصين اللازمين في الهجرة والتشاور والاتفاقات الجماعية والخصوصية وحفظ السجلات.

راجعوا المتطلبات المحلية قبل تبليغ القرار

القائمة القياسية أداة للضبط وليست حكما بأن إنهاء الخدمة مشروع. قبل الاجتماع أو الإشعار، قارنوا الخطة بمكان العمل وعقد التوظيف والعرض ودليل السياسات وخطة التعويض والاتفاق الجماعي والإجازات المحمية والترتيبات التيسيرية والشكاوى السابقة والقواعد العامة. قد يكون التوقيت حاسما؛ فبعض الولايات القضائية تفرض دفع الأجر النهائي فورا أو خلال مدة قصيرة، وقد يستلزم الخفض الجماعي إشعارا مسبقا أو تشاورا أو إيداعا حكوميا أو مشاركة ممثلي الموظفين. وقد تتطلب اتفاقات التنازل أو التعويض صياغة محددة أو مهلة مراجعة أو رجوع أو ترجمة أو مشورة مستقلة. لا تعدوا بمزايا أو مرجع وظيفي أو استحقاق بطالة أو معاملة ضريبية لا تستطيع المؤسسة ضمانها. قدموا ملخصا مكتوبا للتواريخ والمدفوعات وجهات اتصال المزايا وإعادة الممتلكات وقناة الأسئلة. وبعد ذلك، سجلوا ما سلم وتوقيته، وأزيلوا الصلاحيات بصورة متناسبة، واحفظوا السجلات المطلوبة، واقصروا الإفصاح الداخلي على الحاجة التشغيلية. تبلغ تكلفة كل طلب API ‏$0.002. وحددوا مراجعة لاحقة لإغلاق البنود وإيصال المستندات المتبقية.

حالات الاستخدام

تنسيق استقالة طوعية

قدموا للرواتب والمزايا والتقنية والمرافق والإدارة قائمة مرتبة لإتمام خروج مخطط له.

الإعداد لإنهاء فردي

نظموا مراجعة القرار والاجتماع والأجر النهائي والمزايا والصلاحيات وإعادة الممتلكات والسجلات المقيدة.

تخطيط تسريح جماعي

حددوا معايير الاختيار والإشعارات أو المشاورات المحتملة ودعم المغادرين ومهام الخروج قبل الإعلان.

الأسئلة الشائعة

ما أنواع إنهاء الخدمة المقبولة؟

القيم المقبولة هي voluntary وinvoluntary وlayoff. وتؤدي أي قيمة أخرى إلى خطأ يفيد بأن المدخل غير صالح.

هل تحدد القائمة ما إذا كان الإنهاء قانونيا؟

لا. إنها تقدم إرشادات تشغيلية عامة ولا تقيم القانون المحلي أو العقود أو النشاط المحمي أو جميع الوقائع.

متى يجب دفع الأجر النهائي؟

تختلف المهلة بحسب الولاية القضائية وأحيانا نوع الإنهاء. ينبغي لقسم الرواتب أو مختص محلي مؤهل تأكيد القاعدة.

هل تصلح القائمة نفسها لتسريح جماعي كبير؟

تصلح كنقطة بداية فقط. فقد يتطلب الخفض الجماعي تحليلا أو إشعارا أو تشاورا أو إيداعات أو مشاركة ممثلين.

ما تكلفة طلب API؟

تبلغ تكلفة كل طلب API ‏$0.002.

للمطوّرين — الوصول عبر API

كل ما في هذه الصفحة متاح برمجيًا. هذا القسم موجّه للفرق التقنية التي تريد ربط الأداة بأنظمتها الخاصة؛ بقية المستخدمين يمكنهم استخدام الأداة أعلاه مباشرة دون الحاجة لقراءة ما يلي.

الـEndpoint

POSThttps://api.kit.forhosting.com/legal2/employment-termination-checklist

صادِق على طلبك بترويسة Bearer، وأرسل طلب POST واحدًا لتدخل مهمتك قائمة التنفيذ فورًا؛ ثم تستلم النتيجة عبر webhook أو رابط موقّع.

استدعِ الخدمة من بيئتك

curl -X POST https://api.kit.forhosting.com/legal2/employment-termination-checklist \
  -H "Authorization: Bearer $KIT_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{"termination_type":"layoff"}'

const res = await fetch("https://api.kit.forhosting.com/legal2/employment-termination-checklist", {
  method: "POST",
  headers: {
    "Authorization": `Bearer ${process.env.KIT_KEY}`,
    "Content-Type": "application/json"
  },
  body: JSON.stringify({
    "termination_type": "layoff"
  })
});
const { task_id } = await res.json();

import os, requests

res = requests.post(
    "https://api.kit.forhosting.com/legal2/employment-termination-checklist",
    headers={"Authorization": f"Bearer {os.environ['KIT_KEY']}"},
    json={
    "termination_type": "layoff"
},
)
task_id = res.json()["task_id"]

<?php
$res = file_get_contents("https://api.kit.forhosting.com/legal2/employment-termination-checklist", false, stream_context_create([
  "http" => [
    "method"  => "POST",
    "header"  => "Authorization: Bearer " . getenv("KIT_KEY") . "\r\nContent-Type: application/json",
    "content" => '{"termination_type":"layoff"}',
  ],
]));
$task = json_decode($res, true);

body := bytes.NewBufferString(`{"termination_type":"layoff"}`)
req, _ := http.NewRequest("POST", "https://api.kit.forhosting.com/legal2/employment-termination-checklist", body)
req.Header.Set("Authorization", "Bearer "+os.Getenv("KIT_KEY"))
req.Header.Set("Content-Type", "application/json")
res, _ := http.DefaultClient.Do(req)

مثال على الطلب

{
  "termination_type": "layoff"
}

مثال على الاستجابة

{
  "task_id": "tsk_a1b2c3d4e5f6a1b2c3d4e5f6",
  "type": "legal2.employment_termination_checklist",
  "status": "queued",
  "_links": {
    "result": "/tasks/tsk_…/result"
  }
}

الواجهة غير متزامنة: تستلم task_id فور الإرسال، ويمكنك الاستعلام عن الحالة بمعدل طلب واحد في الثانية.

الأسعار

لكل طلب$0.002

السعر معلن كما تراه: لا tokens ولا نظام نقاط؛ وإن فشلت المهمة فلن تُحاسَب عليها.

الأخطاء

HTTP	الرمز	المعنى
`401`	`unauthorized`	مفتاح الوصول مفقود أو غير صالح؛ تحقق من ترويسة Bearer في طلبك.
`402`	`insufficient_balance`	رصيدك لا يكفي لتنفيذ هذه المهمة؛ أعد شحن الرصيد ثم أعد المحاولة.
`404`	`unknown_type`	نوع المهمة المطلوب غير موجود في الكتالوج — راجع الاسم المرسل في الطلب.
`429`	`rate_limited`	تجاوزت الحد المسموح من الطلبات؛ انتظر قليلًا ثم أعد المحاولة.

اطّلع على توثيق KIT الكامل ←